Trik Wawancara Soal Gaji Ketika Wawancara Kerja

Trik Wawancara Soal Gaji Ketika Wawancara Kerja

Berita Terbaru Pertanyaan masalah gaji yang diinginkan akan tetap ada dalam proses wawancara kerja. Jawaban Anda menjadi awal proses negosiasi.Tetapi, beberapa orang memperdebatkan mengenai perlu atau tidaknya jawaban tentang ekspektasi gaji itu dikatakan dalam proses interviu kerja. Sebagian orang merekomendasikan tidak untuk mengikutkan harapan gaji. Sementara beberapa lainnya merasakan tidak masalah bila harus mengatakan nominal gaji yang diinginkan.

Konsultan sumber daya manusia, Kate Dixon menjelaskan jika pada intinya, perusahaan cari satu orang dengan harapan gaji yang sesuai apa yang akan diberi. Tidak terlalu berlebih, tidak begitu kekurangan.Mencuplik Huffington Post, berikut beberapa cara untuk menjawab pertanyaan masalah gaji yang diinginkan.

Trik Wawancara Soal Gaji Ketika Wawancara Kerja

Tidak mengikutkan harapan gaji dalam formulir lamaran kerja
Beberapa perusahaan mewajibkan calon karyawannya untuk mengisi formulir data diri lengkap, terhitung salah satunya nominal gaji yang diinginkan.

“Bila itu [menyertakan harapan gaji] tidak harus, Anda tidak perlu memasukkan apa pun,” tutur konsultan profesi, Cynthia Pong.

Bukannya mengikutkan nominal angka yang diinginkan, jawab lah dengan simpel dengan pengakuan jika Anda terbuka untuk proses negosiasi dengan cara langsung.

Isi dengan kisaran nominal yang diharapkan
Beberapa konsultan karier merekomendasikan untuk tidak secara langsung menyertakan nominal angka yang diinginkan.

Bukannya memastikan nominal angka, Anda dianjurkan untuk mengikutkan rata-rata nominal yang diinginkan. Langkah ini membuat Anda kelihatan lebih fleksibel.

Untuk memperoleh deskripsi masalah rata-rata gaji, Anda dianjurkan untuk melakukan analisa terlebih dulu serta banyak menanyakan pada beberapa orang yang kerja dengan karier yang sama.

“Makin banyak percakapan, makin baik rata-rata gaji yang dapat Anda tentukan,” tutur Pong.

Kembalikan pertanyaan pada pewawancara
Strategi lain dengan kembalikan pertanyaan itu pada pewawancara.

Lakukan analisa terlebih dulu mengenai angka rata-rata gaji untuk karier yang akan Anda mainkan. Konfirmasikan hal itu kepada pihak pewawancara.

“Menurut hasil analisa saya, pekerjaan semacam ini dibayar di antara X sampai Y. Apakah angka itu berlaku sama untuk perusahaan ini?” tutur Pong mencontohkan kalimat yang dapat Anda lontarkan kepada pihak pewawancara. Jawaban seperti ini menunjukkan jika Anda bisa diajak bekerja bersama secara baik.

Leave a Response

Your email address will not be published. Required fields are marked *